职场上老板要是讨厌一个员工，或许他并不会直接表达出来，毕竟作为上级，老板也会考虑给下属一丝尊严。那么老板讨厌员工，会通过什么方式来体现呢？以下这4件事，如果老板对你做了，那不用说，意味着老板是真讨厌你，不要再拼命傻干。

　　

　　1、把你的功劳给别人

　　由于把你剔除在外，自然也没有你的功劳了。你看着同事拿着本来属于你的荣耀，心情非常的难过和委屈。当领导放弃你的时候，就会有意打压你，不给你建功立业的机会，始终把你不咸不淡的晾着，目的就是逼你主动的辞职。所以说，把你的功劳给别人，是不再重用你的表现。

　　

　　2、挖坑、故意整你

　　职场上，当领导看不惯你时下属，故意整蛊下属，坑下属的例子已经很多，设陷阱让你掉，故意引你走向雷区，让你炸得粉身碎骨不得不主动逃离。所以，职场上你的领导如果知道不可行却偏偏安排你去做，让你踩线掉坑，那代表他非常讨厌你，想支走你。

　　

　　3、故意整你

　　职场上领导看不惯下属，故意整蛊下属，坑下属的例子已经很多，设陷阱让你掉，故意引你走向雷区，让你炸得粉身碎骨不得不主动逃离。所以，职场上你的领导如果知道不可行却偏偏安排你去做，让你踩线掉坑，那代表他非常讨厌你，想支走你。

　　4、冷落你，边缘化你

　　即便有工作汇报，也只是让你找其他的同事代替你，对于你的工作要求和其他意见，也只是敷衍了事，甚至有时候还会不耐烦。嘴巴上说的可以，会考虑你的建议，实际上根本没把你的述求当回事情。

　　其实，这也在程度上表明，老板已经在边缘化你，架空你的工作内容，让你无所事事，直到最后那一刻，以业绩不达标开除你。

　　

　　在职场上混得我们，一定要懂得谨言慎行，要眼观四路耳听八方，时刻注意领导对你的态度变化。如果出现以上4种情况，代表领导已经非常讨厌你，再拼命干就是真傻。

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